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鑫冠化工新進員工入職培訓入情、入心
來源:七星彩公式规律   發布時間:2012-03-02   被閱讀12080次

 
    “我是鑫冠的新員工。我莊嚴宣誓:牢記感恩、服從和奮斗……去實現鑫冠的目標!顧客對鑫冠產品的滿意是我們永遠的追求!我承諾:遵守公司制度,履行我的職責,執行公司決議,努力學習業務……從今天起我時刻提醒自己:我要接受挑戰,絕不半途而廢;執行不問為什么,注重細節要結果;我要快樂的工作,快樂的生活;我的事業與鑫冠同輝煌!”
“宣誓人:朱惠民!”
“宣誓人:肖鑫!”
“宣誓人:熊召華!”
……
    2月23日,銅化集團公司黨政領導前往六國化工控股子公司——宜昌鑫冠化工公司進行集體調研。鑫冠公司新員工在集團公司領導的見證下,進行了神圣莊嚴的入職宣誓儀式。集團公司多位領導在個人微博中稱,活動“非常震撼、印象深刻!”
    參加活動的每名新員工,亦留下了終身難忘的美好記憶。
如該公司選礦車間新進大學生員工熊召華說:“工作是為了自已,而不是為了他人。如此才能增強工作責任感,把公司的事當成自己的事來做,才能真正做到愛崗敬業、立足崗位作奉獻!”
    鑫冠公司改擴建項目于2011年1月11日在湖北當陽市開工。該項目為安徽省對口支援三峽重點項目。根據項目建設計劃,今年6月將建成投產。
    為給新項目提供強有力的人力資源保障,該公司從全國大中專院校及周邊招聘260余名新員工。如何使一大批新員工樹立正確的人生觀,盡快進入角色,練就一身過硬的生產操作技術?為此,鑫冠公司將“三講五心”企業文化宣貫作為轉變新員工角色培訓的切入點,促進新員工思想與公司“三講五心”企業文化理念的融合,充分調動了新員工學技術、創佳績的積極性,收到了較好的效果。
    新員工自入職起,首先接受為期數月的培訓,培訓內容包括“三講五心”企業文化、司情、安全環保、工藝技術操作規程等,考試合格后才能上崗。培訓期間,公司還組織新員工開展演講比賽、合理化建議征集等活動。
    他們還將新員工送到位于安徽銅陵的六國化工本部,分批開展為期6-10個月崗位實習活動。到云天化、宜化等企業開展崗位實習???ldquo;打造團隊職業化”拓展式封閉訓練、戶外拓展訓練、團隊意識培訓等活動。參加活動的每名新員工均撰寫文章,交流學習體會、心得感悟。
    呂紅霜是一名熱能和動力學專業畢業的新進大學生員工。分配到硫酸車間實習后,她拜老員工劉林波、曹清林為師,開展師徒“傳幫帶”活動,很快掌握了崗位操作技能。她說:“通過實習,我不僅從師傅那里學到技術,更深刻體會到師傅們對企業的奉獻精神。講奉獻,必須要掌握過硬的崗位技術。”
    磷酸車間朱惠民說:“參加公司一系列的新員工入職培訓活動,增強了我對自己、對公司的信心。今后,我將更加充滿激情地工作,為公司新項目試車成功、實現跨越式發展做出最大努力!”
    新進大學生肖鑫說:“原本認為“三講五心”文化是虛的,但通過近一年來的實習、尤其是到本部的實習,深深感受到本部職工把“三講五心”作為行動指南,領會在心里、落實在行動中。我們不僅要學習這種精神,還要刻苦學習理論和崗位操作技術,掌握過硬的本領,為鑫冠新項目順利建成投產貢獻力量!”
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